بازگشت به صفحه اصلي

به نام خداي دانا

 

اســـاسنــــامه
گروه مطالعاتي و تحقيقاتي-آموزشي  بيماري هاي گياهي
(موتاب)

 

 

 

مجري و مؤسس:
محسن كامياب نژاد

 

با همكاري:
انجمن علمي دانشكده كشاورزي-گروه گياهپزشكي دانشگاه فردوسي مشهد

 

زمستان 86


فصل اول- كليات و اهداف:
ماده1-كليات:
به حول و قوه الهي و با توجه به ارزش وجود كارگروه هاي تخصصي در جهت پيشرفت و پيش برد اهداف        علمي- تخصصي، تصميم برآن گرفته شد تا در جهت تشكيل و راه اندازي گروه تخصصي موتاب كه در زمينه ي بيماري هاي گياهي به طور تخصصي قصد فعاليت را دارند، اقدامات لازم صورت پذيرد. برنامه چيده شده براي گروه موتاب به طور منظم و فشرده بوده تا اعضاي گروه موتاب در فرصت هاي مطالعاتي ايجاد شده نهايت استفاده را از ظرفيت، گنجايش و وقت خود ببرند. تمام سعي و تلاشمان بر آن است تا از شيوه ي معمول آموزشي كه عمدتا بر پايه يافته هاي تئوري و محفوظات است رهانيده و به سمت پژوهش و تحقيق و استفاده عملي از دانسته هاي خود و تجربيات ديگر بزرگان استفاده كنيم تا آن طور كه بايد و شايد نقش خود را به عنوان يك دانشجويي حقيقي به مرعصه ي ظهور گذاريم.

ماده2- نام: گروه مطالعاتي و تحقيقاتي-آموزشي بيماري هاي گياهي (موتاب)
موتاب، گروهي تخصصي در زمينه ي بيماري هاي گياهي مي باشد كه حيطه ي فعاليت هاي آن، مطالعه و پژوهش در خصوص عوامل ايجاد بيماري هاي گياهي مي باشد. موتاب گروهي كاملا علمي-تخصصي است و كاملا غير سياسي و مستقل از هر گونه وابستگي ممكن مي باشد.

ماده3- محل گردهمايي گروه موتاب:
در حال حاضر انجمن علمي دانشكده كشاورزي دانشگاه فردوسي مشهد

ماده4- تابعيت:
موتاب داراي تابعيت جمهوري اسلامي ايران را داشته و اعضاي آن التزام خود را به قانون اساسي و نظام جمهوري اسلامي ايران اعلام مي دارند.
تبصره- از آن جايي كه جهاني شدن موتاب از جمله مهم ترين اهداف بلند مدت مي باشد، با توجه به همگاني شدن موتاب، اعضا، دانشجويان و پژوهشگران خارج از كشور و داراي تابعيت هاي ديگر كشورها مستثني از اين قاعده مي باشند.

ماده5- تاسيس:
موتاب از تاريخ تاسيس (بهمن ماه 86) براي مدت نامحدود تشكيل مي شود.

ماده6- اهداف گروه تخصصي موتاب:
از آنجا كه شيوه ي فعلي آموزشي حاكم بر دانشگاه اكثرا و صرفا رو به مباحث تئوري مي گرايد و از طرفي به نظر   مي آيد چنين شيوه ي آموزشي كمك چنداني به دانشجويان در جهت استفاده و به كاربردن استعدادها و ابتكارات و خلاقيت هاي خود نمي كند و دانشجويان يا به عبارتي دانش آموزان! موظف به خواندن چند جزوه و چند كتاب و در انتهاي ترم امتحان و بعد فراموشي نزديك به مطلق تمام مطالب. و از آن جهت كه دانشجو به حكم دانشجو بودنش موظف به تحقيق و پژوهش و تكرار مداوم داشته هاي علمي خويش جهت جلوگيري از فراموشي و به كار بردن آن در زمينه هاي مربوطه است، تصميم گرفته ايم تا با تشكيل موتاب زمينه را براي آن دسته از دانشجوياني كه تنها به خواندن و نوشتن بسنده نمي كنند جهت پيشرفت و استفاده ي هر چه بهتر از خلاقيت هايشان آماده كنيم. با توجه به نام گروه (مطالعاتي و تحقيقاتي-آموزشي بيماري هاي گياهي) مهم ترين هدف گروه در آن نهفته مي باشد كه شامل مطالعه ي در ابتدا و افزايش دانسته هاي تئوري و نظري و سپس استفاده از آن در تحقيقات و پژوهش و بعد از دستيابي به يافته هاي جدي نوبت به آموزش آن به علاقمندان مي رسد.
از جمله مهم ترين و شاخص ترين اهداف موتاب عبارتند از:

  1. پيشرفت دانشجويان در زمينه ي علمي به همراه فعاليت هاي اجرايي لازم
  2. ايجاد زمينه اي جهت مطالعه خارج از برنامه ي آموزشي دانشگاه و به تبع آن كامل تر و بهتر
  3. ايجاد حس رقابتي سالم بين اعضا موتاب جهت مطالعه فشرده علوم مربوطه
  4. ايجاد زمينه اي جهت ظهور ديگر گروه هاي مشابه و تخصصي در زمينه هاي مختلف
  5. ايجاد حس گروهي مطالعه كردن جهت استفاده از فكر ديگران
  6. كسب تجربه هاي لازم در كارهاي گروهي و نحوه مديريت در جامعه
  7. جمع آوري خلاصه علوم مربوط و ارائه آن د ركارگاه هاي آموزشي، نشريات، سايت و ديگر راه هاي ارتباطي موتاب با خارج
  8. تشكيل گروهي قدرتمند با پايه هاي مطالعاتي مستحكم كه حرفي براي گفتن د ركشور و جهان داشته باشد.
  9. ترجمه ي رفرنس هاي معتبر جهاني
  10. معرفي موتاب به عنوان يك گروه متخصص و زبده در زمينه ي علوم بيماري هاي گياهي به جهان
  11. و ديگر اهدافي كه در ادامه خواهد آمد...

فصل دوم- شرايط و نحوه عضويت:

ماده7- انواع اعضا:
موتاب داراي سه نوع عضو مي باشد:

    1. دانشجوي عضو: به عضوي اطلاق مي گردد كه به تازگي عضو موتاب شده و در حال سپري كردن فرصت مطالعاتي خود مي باشد.
  1. پژوهشگر: به عضوي اطلاق مي گردد كه فرصت مطالعاتي خود را به پايان رسانده است.
  2. متخصص: به عضوي اطلاق مي گردد كه بعد از اتمام فرصت مطالعاتي حداقل دو مقاله تخصصي-پژوهشي در زمينه متفاوت ارائه كرده باشد كه به تاييد اساتيد و صاجبنظران مربوط رسيده باشد.

ماده8- شرايط عضويت:

  1. متعهد به تعهد نامه موتاب كه در هنگام درخواست عضويت به متقاضي ارائه مي گردد.
  2. موافقت اكثريت گروه با عضويت متقاضي
  3. تسلط نسبي بر زبان انگليسي
  4. تسلط نسبي بر امور رايانه اي
  5. نداشتن سابقه كيفري و انضباطي در دانشگاه

تبصره- دلايل سوابق كيفري مورد بررسي قرار خواهند گرفت. دانشجويان واجد مطلب فوق دليل سابقه ي خود را ارائه مي دهند تا بعد از بررسي ها و ارتباط با مراجع ذيصلاح دانشگاه اقدامات لازم در پذيرش يا رد صلاحيت متقاضي صورت پذيرد.
-    برخورداري از حس دانش پژوهي و مطالعات غير تحصيلي كه در مصاحبه اي كه بدين منظور از متقاضي به عمل مي آيد، حدود نسبي آن مشخص مي شود.

  1. شركت درآزمون موتاب و كسب حد نصاب امتياز
  2. پرداخت مبلغي به عنوان حق عضويت

تبصره- مقدار هزينه حق عضويت براي هر سال توسط شوراي دبيران گروه تعيين و اعلام مي گردد.

  1. برخورداري از پوشش مناسب

تبصره1- متقاضيان از هر مقطع تحصيلي مجاز به درخواست عضويت در موتاب مي باشند.
تبصره2- متقاضيان علاقمند به علوم بيماري شناسي گياهي از هر رشته تحصيلي مجاز به درخواست عضويت در موتاب مي باشند.
تبصره3- ارائه ي سوابق علمي و فعاليت هاي پژوهشي در قالب مقاله يا ديگر موارد جزء امتياز و اولويت براي متقاضي محسوب مي شود.

فصل سوم- اركان گروه موتاب:
ماده9- اركان گروه موتاب: موتاب داراي 3 ركن اساسي مي باشد:

  1. دبير كل گروه موتاب
  2. شوراي دبيران گروه موتاب
  3. هيئت عضو گروه موتاب

ماده 10- دبير كل گروه موتاب:
دبير كل گروه موتاب به عنوان دبير اصلي و مسئول تمام مسائل موجود در موتاب مي باشد.

  1. دبير كل بايد داراي تمام شرايط عمومي عضويت باشد
  2. دبير كل بايد در ارتباط كامل و هميشگي با گروه باشد و در تام جلسات موتاب به مانند ديگر اعضا شركت نمايد
  3. دبير كل بايد ترجيحا داراي سوابق فعاليتي و اجرايي باشد
  4. دبير كل با راي شوراي دبيران گروه تعيين مي گردد.
  5. دبير كل به عنوان مسئول موتاب وظيفه هماهنگي برنامه ها و پيگيري كليه مصوبات موتاب را بر عهده دارد.
  6. امضاي اسناد تعهدآور به عهده دبير كل است.
  7. دبير كل يك نفر را (دبير امور مالي) را به عنوان جانشين خود معرفي مي نمايد تا در غياب وي به جز امضاي اسناد تعهد آور، اختيارات وي را نيز دارا باشد.
  8. دبير كل بايد در جريان اوضاع مطالعاتي موتاب و بالاخص اعضاي شوراي دبيران باشد و در صورت افت در روند مطالعاتي هر يك از اعضاي شوراي دبيران اقدامات لازم جهت جايگزين كردن فرد جديد صورت پذيرد.
  9. دبير كل به عنوان دبير جلسه شوراي دبيران گروه و عضو شوراي دبيران گروه مي باشد.
  10. در صورت بي كفايتي و عدم رسيدگي به مسئوليت هاي محوله از مست دبير كل، شوراي دبيران مجاز به تذكر به وي و در صورت عدم تغيير اوضاع، مجاز به عزل دبيركل سابق و نصب دبير كل جديد با راي اكثريت مي باشند.
  11. در صورت فوت يا استعفاي دبيركل، شوراي دبيران طي جلسه اي اضطراري و فوري نماينده اي را به صورت موقت تا زمان تعيين دبير كل اصلي، به گروه معرفي مي نمايد.
  12. در صورت افت مطالعاتي دبير كل به دليل مسئوليت محوله، با تشخيص دبير آموزشي و شوراي دبيران تذكر و در صورت ادامه افت مطالعاتي، موظف به تشكيل جلسه و با تقدير از دبير كل سابق دبير جديد را تعيين و معرفي نمايد.

تبصره- دبير كل گروه در زمان تاسيس موتاب همان مؤسس موتاب مي باشد.
تبصره- تمام اقدامات موتاب چه در سطح پايين و چه در سطح بالا بايد به نظر دبير كل برسد.

ماده 11- شوراي دبيران گروه موتاب:
شوراي دبيران گروه موتاب شامل 4 نفر مي باشد كه شامل:
11- 1: دبير كل
11- 2: دبير امور مالي
11- 3: دبير آموزشي
11- 4: دبير انضباطي (بازرس)

ماده 12- وظايف:

دبير امور مالي گروه موتاب:

  1. انجام امور مالي دريافت همياري اعضا در پايان ماه
  2. انجام امور مالي دريافت همياري ابتداي عضويت هر عضو
  3. بررسي و تعيين ملزومات موتاب و اقدام در جهت تهيه (با هماهنگي شوراي دبيران)
  4. ارتباط با مراكز و موسسات مختلف پژوهشي  جهت پذيرش اسپانسر
  5. دريافت و پرداخت جرايم و پاداش اعضا (با هماهنگي شوراي دبيران)
  6. تهيه و تنظيم گزارش مالي موتاب هر 2 ماه و ارائه به شوراي دبيران

دبير آموزش گروه موتاب:
-     شناسايي تمام اعضاي موتاب
-     ثبت تكاليف تعيين شده براي اعضاء
-     ثبت مباحثي كه در جلسات در موردآن بحث شده
-     نخبه يابي در حد امكان در بين دانشجويان و غير دانشجويان و دعوت آنان به عضويت در موتاب
-     پي گيري و معرفي منابع و رفرنس هاي لازم جهت دوره هاي مطالعاتي
-     برنامه ريزي دقيق دوره هاي مطالعاتي
-    هماهنگي و ارتباط با اساتيد و پژوهشگران
-    تهيه گزارشكار آموزشي موتاب هر 2 ماه و ارائه به شوراي دبيران گروه

دبير انضباطي گروه موتاب (بازرس):

  1. محاسبه امتيازات منفي حاصل از تاخير و غيبت هاي اعضا
  2. ثبت دقيق زمان هاي تاخير و غيبت ها اعضا
  3. تذكر به اعضا تاخير كننده و غيبت كننده
  4. بررسي وظايف شوراي دبيران و نظارت بر انجام صحيح وظايف
  5. تنظيم قوانين انضباطي و ارائه به اعضا
  6. تهيه گزارش انضباطي موتاب هر 2 ماه و ارائه به شوراي دبيران

تبصره1- اعضاي شوراي دبيران موظف به انجام امور آموزشي خود از نظير مطالعاتي و پژوهشي خود نيز به طور كامل در كنار وظايف اعلام شده مي باشند.
تبصره2- در صورتي كه وظايف محوله دبيران باعث افت در روند مطالعاتي ايشان شود، با تشكر از زحمات كشيده شده و تقدير از ايشان از سمت شوراي دبيران فرد ديگري به عنوان جايگزين تعيين و معرفي مي گردد.
تبصره3- بيانات شخصي دبيران و اعضا به هيچ عنوان بيان كننده ي خط مشي موتاب نمي باشد به جز موارد كه قيد شود بيانيه مربوطه به نمايندگي از موتاب است كه در اين صورت لازم است قبل از بيان، به نظر شوراي دبيران رسيده و تاييد گردد.

فصل چهارم- مشخصات گروه موتاب

ماده13- شناسنامه موتاب
      موتاب در بهمن ماه 86 تاسيس و به طور مستقل و بدون هيچگونه وابستگي به هيچ شخص حقيقي و حقوقي مانند ارگان يا تشكلي اعم از دانشجويي و غير دانشجويي، آغاز به كار كرده و تمام اختيارات لازم در خصوص مكان موتاب، زمان جلسات، مسائل مربوط به اعضا و هر موردي كه جزء امور داخلي و خارجي موتاب باشد به عهده موتاب مي باشد و تصميم نهايي در خصوص هر مسئله از موارد مذكور فقط به عهده ي شوراي دبيران گروه بوده و تنها ايشان حق راي دارند. با توجه به عضويت حداكثري دانشجويان در موتاب در زمان تاسيس، با همكاري انجمن علمي دانشكده كشاورزي، تا زماني كه اعضا در حال تحصيل بوده، جلسات با همكاري اين تشكل برگزار مي شود و در صورت فارغ التحصيل شدن دانشجويان، دفتر موتاب در صورت موافقت مسئولين دانشكده و دانشگاه در دانشگاه مستقر خواهد شد و در غير اين صورت به مكاني خارج از دانشگاه منتقل خواهد شد.
اعضا هيچ گونه محدوديت زماني و مكاني جهت ادامه عضويت خود در موتاب را ندارند.

ماده14-جرايم و پاداش:

1-14 پاداش: 
در صورت حضور به موقع عضو در جلسات، برقراري ارتباط نيك و پسنديده با اعضا، انجام وظايف محوله به شكل صحيح و احسن، پيشرفت به نسبت سريعتر، ارائه ي نظريه ها و فرضيه هايي كه موجب بهبود روند كاري موتاب شود و ديگر اعمالي كه به هر شكل با صلاحديد دبير انضباطي، عضو را مستحق تشويق بدارد، پاداش هايي به شرح ذيل تعريف كرديده اند كه بنا به ميزان عمل عضو با صلاحديد دبير انضباطي و شوراي دبيران موتاب در نظر گرفته مي شود:

-  امتياز مثبت:
كه بر اساس جدول تنظيم شده از سمت شوراي دبيران در نظر گرفته مي شود.

  1. پاداش نقدي:

شامل مبالغ نقديي مي باشد كه اعضا در صورت رعايت بهتر قوانين و عمل صحيح و به جاي به وظايف محوله مشمول آن مي گردند.
تبصره1: در صورت به وجود آمدن شرايط جديد، تعيين پاداش نقدي به عهده ي شوراي دبيران موتاب مي باشد.
تبصره2: در پايان هر ماه به عضوي كه بيشترين امتياز را كسب كرده باشد پاداش نقدي ماهانه تعلق مي پذيرد.

  1. پاداش غير نقدي:

شامل هر نوع پاداش مصرفي و سرمايه اي كه مناسب با استفاده عضو در موتاب باشد و نيز ايجاد زمينه هايي جهت رشد و پيشرفت عضو در محل دانشگاه يا جامعه.

2-14 جرايم:
در صورت كم كاري، سرپيچيدن از انجام امور محوله، غيبت، تاخير، زير پا نهادن قوانين موتاب، عمل نكردن به تعهدات موتاب و ديگر كمبودهايي كه از طرف اعضا صورت مي پذيرد جرايمي به شرح ذيل تعريف كرديده اند كه بنا به شدت عمل عضو با صلاحديد دبير انضباطي و شوراي دبيران گروه در نظر گرفته مي شود:

  1.  امتياز منفي:

كه بر اساس جدول تنظيم شده از سمت شوراي دبيران در نظر گرفته مي شود.

  1. جريمه نقدي:

شامل مبالغ نقديي مي باشد كه اعضا در صورت كم كاري در وظايف محوله و بنا به صلاحديد دبير انضباطي موظف به پرداخت آن خواهند شد.
تبصره: در صورت به وجود آمدن شرايط جديد، تعيين جريمه نقدي به عهده ي شوراي دبيران گروه مي باشد

  1. تعليق:

به معناي مشروط شدن عضويت فرد در موتاب كه حدنصاب آن 2 بار مي باشد و در صورت رسيدن به 3 تعليق عضو از گروه موتاب حذف خواهد شد.
تبصره:  با رسيدن به اين حدنصاب عضو در صورت تمايل در ماندن در موتاب مي تواند فقط براي يك بار با پرداخت جريمه اي كه از سمت دبير انضباطي تعيين مي شود يك تعليق خود را حذف كرده و يك فرصت جديد برايش ايجاد شود.
تبصره: امتيازات منفي در صورت رسيدن به حد نصاب خود باعث مشمول شدن جريمه نقدي و در صورت افزايش بيشتر از آن موجب تعليق خواهد شد.

ماده 15- قوانين گروه تخصصي موتاب:

  1. حضور به موقع اعضا در تمام جلسات
  2. انجام تكاليف محوله به طور دقيق
  3.  جلوگيري از ايجاد هر گونه رابطه ي احساسي- عاطفي بين اعضاي پسر و دختر

تبصره1- غيبت غير موجه حتي براي يك جلسه، باعث تعليق عضويت عضو مي شود.
تبصره2- غيبت موجه تا 2 بار در هر 6 ماه در نظر گرفته شده كه در صورت رسيدن آن به 3 غيبت موجه باعث تعليق عضويت عضو خواهد شد.
تبصره3- قبول تكاليف در هر جلسه توسط هر عضو به منزله تعهد وي جهت انجام تكاليف مي باشد و در صورت كم كاري بنا به شدت آن توسط دبير انضباطي مشمول امتياز منفي خواهد شد.
تبصره1-4-با توجه به هدف موتاب (پيشرفت علمي-پژوهشي) و با توجه به آثار مخرب وجود روابط ناصحيح احساسي-عاطفي بين اعضاي پسر و دختر، در صورت مشاهده، ابتدا تذكر و در صورت ادامه براي هر دو عضو (در صورتي كه رابطه از سمت هر دو بوده باشد) و يا يك عضو (رابطه تنها از يك طرف باشد) 2 تعليق در يك زمان ثبت خواهد شد و از موتاب حذف خواهند شد.
تبصره2-4- در صورت ازدواج و وجود آمدن تاهل در ميان اعضاي مذكور، ايشان مجاز به ادامه عضويت خود در موتاب مي باشند.

ماده 16- فعاليت هاي گروه تخصصي موتاب:

  1. برگزاري جلسات هفتگي

تبصره: هر هفته يك جلسه به مدت دو زمان يك ساعت و نيم با فاصله 15 دقيقه در ميان آن براي استراحت در نظر گرفته شده است.
تبصره: زمان جلسات گروه با توجه به قشر اكثريت دانشجو، در روز پنج شنبه ي هر هفته در نظر گرفته شده است.

  1. يادگيري و حفظ تمام بيماري ها به همراه شرايط و عوامل آن
  2. برگزاري گردش هاي علمي جهت برداشت نمونه
  3. ارائه طرح هاي تحقيقاتي و پژوهشي
  4. ارائه ي يك يافته ي جديد علمي در هر هفته
  5. ترجمه ي مقالات علمي جديد در هر هفته توسط هر نفر
  6. برگردان فارسي به انگليسي يافته هاي و خلاصه برداري هاي گروه
  7. برگزاري كلاس ها و كارگاه هاي آموزشي جهت عموم
  8. برگزاري نمايشگاه از دست آوردهاي موتاب در هر ماه
  9. برگزاري نشست با اساتيد و مسئولين در خصوص تازه هاي علم
  10. ارائه ي يك فرضيه ي جديد علمي در هر ماه

تبصره: صحيح بودن يا غلط بودن فرضيه در اين مورد به هيچ وجه مدنظر نيست بلكه تنها دليل ذكر اين مورد واداري ذهن اعضا به پژوهش و درگيري ذهني جهت يافتن موارد جديد و نيز افزايش حس اعتماد به نفس اعضا در اين زمينه است.

  1. معرفي رفرنس جهت مطالعه گروه در هر دوره مطالعاتي
  2. معرفي بخش هاي مختلف براي هر عضو جهت مطالعه و ارائه در جلسه ي بعد براي اعضا
  3. ارائه ي گزارش كار و صورتجلسات به مدير گروه جهت اطلاع
  4. دعوت از اساتيد براي شركت در جلسات هر ماه
  5. تشكيل گزارش كار و صورتجلسه كل و ارائه آن هر 6 ماه به مسئولين ذيربط و مرتبط دانشكده و دانشگاه جهت اطلاع
  6. راه اندازي و تهيه نشريه تخصصي موتاب
  7. راه اندازي پايگاه اينترنتي موتاب
  8. برقراري ارتباط با ديگر موسسات و شركت هاي دولتي و خصوصي جهت همكاري در طرح هاي مورد نظر
  9. ترجمه ي كتاب هاي علمي - تخصصي معروف و لازم براي دانشجويان كه تا به حال ترجمه نشده اند
  10. آموزش و تمرين در زمينه ي رايانه
  11. پي گيري فراگيري زبان انگليسي به طور مدام و حرفه اي
  12. گفتگوي با زبان انگليسي براي مدت زماني مشخص در جلسات جزء وظايف اعضا مي باشد
  13. جستجو و يافتن نرم افزارهاي مفيد در گياهپزشكي و فراگيري و سپس آموزش آن به دانشجويان
  14. برگزاري جلسات تقويت روحيه و افزايش تمركز براي اعضا جهت افزايش اعتماد بنفس و اميد به آينده اي روشن
  15. معرفي موتاب به رسانه ها و مراجع ذيربط
  16. برگزاري سمينار، همايش و كنفرانس هاي سراسري
  17. و ديگر فعاليت هاي مرتبط...

فصل پنجم- چشم انداز:

ماده 17- دوره هاي مطالعاتي
بعد از  بررسي هاي مربوطه جهت تعيين و روشن نمودن مسير موتاب در آينده، 3 دوره ي كلي براي 10 سال آينده در نظر گرفته مي شود.

دوره مطالعاتي اول:
            از ابتداي آغاز جلسات (25/11/1386) تا ابتداي بهمن ماه 87 (1/11/87) مي باشد. در اين دوره منابعي كه جهت اين دوره در نظر گرفته شده و در برنامه ي آموزشي موتاب قرار گرفته است به پايان مي رسند.

دوره مطالعاتي دوم:
            از ابتداي بهمن ماه 1387 لغايت ابتداي بهمن ماه 1388 مي باشد. كه در آن منابع تخصصي تر و كامل تر و نيز مروري بر منابع دوره ي مطالعاتي اول مي باشد.
            تبصره: انتظار مي رود تا پايان دوره دوم مطالعاتي موتاب، تمام اعضاي باقيمانده در گروه به طور كامل بر روي تمام كليات علمي بيماري هاي گياهپزشكي احاطه پيدا كرده و نيز زبان آنگليسي آنان در حد تافل رسيده باشد تا در دوره بعد آموزش زبان سوم پي گيري شود.

دوره مطالعاتي سوم:
            برنامه هاي زماني دقيق موتاب هر دوره براي 2 سال آينده تنظيم مي شود. بدين منظور برنامه ي زماني دقيق دوره مطالعاتي سوم كه در بازه زماني بعد از 2 سال ابتداي تاسيس موتاب قرار مي گيرد، در پايان دوره ي مطالعاتي دوم (ابتداي بهمن ماه 1388) تنظيم خواهد شد. در حال حاضر صرفا به اهدافي كه مدنظر است در اين دوره 10 ساله به نتيجه برسد اشاره مي گردد:

  1. مطالعه مقالات و كتاب ها و رفرنس هاي به روز سال در زمينه بيماري هاي گياهپزشكي
  2. مطالعه علوم مختلف ديگر در حد لازم به عنوان مثال رياضي- فيزيك- شيمي-كامپيوتر و مديريت به همراه زير رشته هايشان.
  3. اقدام به عمليات پژوهشي و تحقيقاتي در زمينه مرتبط با بيماري هاي گياهي
  4. آموزش ديگر زبان هاي زنده ي روز دنيا
  5. ايجاد ارتباطات تنگاتنگ با موسسات تحقيقاتي و استفاده از يافته هاي ايشان
  6. عمليات ميداني و تحقيقاتي گسترده در مزارع، باغ ها و ديگر مكان هاي مرتبط
  7. تاليف كتاب با محتوي يافته هاي جديد و به روز گروه موتاب
  8. ترجمه ي رفرنس هاي معتبر جهاني
  9. ارتباطات اينترنتي، تلفني، حضوري ... با اساتيد و پژوهشگران مجرب كشور و دنيا و مشاوره با ايشان
  10. معرفي موتاب به عنوان يك گروه متخصص و زبده در زمينه ي علوم بيماري هاي گياهي به جهان

 

ماده 18- برنامه ي موتاب، قدم به قدم براي شروع:

  1. تعيين و تصويب اساسنامه موتاب
  2. شناسايي اعضاي داراي قابليت و شايسته ي عضويت در موتاب.
  3. انجام مصاحبه و انجام تعهد اعضا جهت عضويت در موتاب
  4. هماهنگي با مدير گروه گياهپزشكي و اساتيد مربوط جهت تعيين منابع اوليه براي دوره مطالعاتي اول
  5. تهيه ي منابع و تنظيم برنامه ي زمان بندي شده مطالعه منابع
  6. شروع جلسات موتاب

تبصره: جلسات موتاب بعد از اتمام دهه فجر سال 1386و تعطيلات مربوط در روز پنج شنبه 25 بهمن ماه 86 آغاز خواهد شد.

بازگشت به صفحه اصلي